Banco de Talentos | Tester de Acessibilidade

A New Vegas é uma agência bespoke, nascida no digital, com foco em estratégia e criação multiformato. Atuamos de forma integrada para desenvolver soluções relevantes, contemporâneas e conectadas ao presente.Colaboramos com marcas que ousam prosperar, não apenas em resultados, mas também nas relações que constroem com as pessoas. Nosso trabalho busca ressonância cultural e impacto real, reverberando para além dos meios, no mundo.

Se você domina a arte de estruturar e disseminar a acessibilidade digital em escala, o nosso Banco de Talentos de Design é o seu lugar! Procuramos profissionais para atuar de ponta a ponta na criação de produtos nativamente inclusivos, reduzindo riscos de compliance e elevando a maturidade da cultura de acessibilidade em toda a organização.

Estruturação do Programa: Definir e evoluir o programa corporativo de acessibilidade, estabelecendo processos, metodologias de teste, rotinas de capacitação e métricas de maturidade.

Integração ao Design System: Incorporar critérios de aceitação, padrões visuais e comportamentais acessíveis à biblioteca de componentes e documentações.

Gestão de Risco e Reports: Mapear e reportar riscos de acessibilidade, evolução de conformidade e status de remediação para a liderança executiva e áreas de compliance.

Auditorias & Backlog: Planejar e executar auditorias periódicas em produtos digitais, identificando barreiras de acesso e apoiando times no dimensionamento e priorização do backlog de remediação.

Guidance & Mentoria: Prestar suporte contínuo às squads durante o ciclo de desenvolvimento, realizando reviews de design, critérios de aceite e acompanhamento de implementação.

Garantia de Qualidade (QA Inclusivo): Definir diretrizes para validação de código, navegação por teclado e compatibilidade com tecnologias assistivas em produção.

Disseminação do Conhecimento: Criar e ministrar treinamentos para times de Design, Conteúdo, Engenharia e QA, promovendo autonomia e maturidade no tema.

Documentação & Boas Práticas: Manter guias práticos e referências atualizadas sobre aplicação da WCAG e legislações vigentes.

Domínio técnico e prático das diretrizes WCAG (2.1 e 2.2), bem como das legislações de acessibilidade digital (ex: LBI - Lei Brasileira de Inclusão, Section 508, ADA).

Experiência sólida na realização de testes de usabilidade manuais e validação de navegação utilizando leitores de tela em diferentes plataformas (NVDA, VoiceOver, TalkBack) e navegação exclusiva por teclado.

Domínio do Figma / FigJam e ferramentas de análise de acessibilidade (ex: WhoCanUse ou plugins similares de checagem de contraste e hierarquia).

Vivência na integração de acessibilidade ao fluxo de desenvolvimento (Definition of Ready / Done) e apoio a times multidisciplinares.

Requisito diferencial: 

Certificações em: IAAP: CPACC (Certified Professional in Accessibility Core Competencies), WAS (Web Accessibility Specialist) ou CPWA (Certified Professional in Web Accessibility).

Ferramentas: Zeroheight 

Inglês Fluente

QUEM SOMOS

New Vegas é uma agência bespoke, nascida no digital e focada em estratégia e criação multiformato. Desenvolvemos soluções do tamanho certo para os principais desafios dos nossos clientes.

Desde 2011 nosso trabalho é conectar as marcas com as pessoas nesse mundo complexo de constantes mudanças políticas, econômicas e culturais.

Todos os dias a gente faz nosso melhor pra criarmos ideias culturalmente relevantes, socialmente responsáveis e economicamente sustentáveis.

Aqui a gente acredita na mistura da inteligência e da tecnologia com a nossa sensibilidade. Somos pessoas que acreditam nas pessoas. Agora, você passa a fazer parte dessa missão junto com a gente!

O QUE FAZEMOS

Entre os nossos principais serviços personalizados estão o desenvolvimento de campanhas interativas integradas, planejamento e criação de conteúdo always on em canais digitais, planejamento e relacionamento com influenciadores, pesquisas qualitativas e quantitativas, estudos de relevância e efetividade digital, alocação e manutenção de equipes dedicadas, processos de co-criação, workshops, outsourcing para serviços de comunicação digital, consultoria de comunicação em temas de diversidade.

Também somos membro fundador do Observatório da Diversidade e fazemos parte do board da Branded Content Marketing Association South America.

COMO PENSAMOS

O desafio de sermos extraordinários supera o de sermos os melhores;

Que as relações de trabalho com os colaboradores sejam de respeito e não de exaustão;

Que as relações de negócio com os clientes sejam de crescimento e não de insatisfação;

Que as relações de parceria com os fornecedores sejam de transparência e não de exploração;

Que as relações de impacto com a sociedade sejam de transformação e não de apropriação.

O JEITO VEGAS DE SER

Site: https://www.newvegas.com.br

Youtube: @newvegasagency

Linkedin: New Vegas

Instagram: @newvegas